INFORME BIC 2025

REPORTE DE GESTIÓN DE ACTIVIDADES SOCIEDADES BIC 2025

Razón social:
SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL SAS E.S.P BIC
NIT: 901.331.295-4
Estándar utilizado:
Estándares GRI

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Tabla de contenido

Introducción
Dimensiones BIC
Dimensión ambiental
Dimensión gobierno corporativo
Dimensión modelo de negocio
Dimensión prácticas con la comunidad
Dimensión prácticas laborales

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Introducción

El presente Informe de Gestión BIC contiene el balance de las actividades desarrolladas por SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL S.A.S. E.S.P. BIC durante el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. Este documento presenta los principales resultados obtenidos en el marco de las dimensiones de Beneficio e Interés Colectivo (BIC) adoptadas por la organización, evidenciando el compromiso de la empresa con la sostenibilidad ambiental, el fortalecimiento del gobierno corporativo, el desarrollo de un modelo de negocio responsable, el relacionamiento con la comunidad y el bienestar de sus colaboradores.La información aquí presentada fue elaborada tomando como referencia los principios de transparencia y rendición de cuentas establecidos para las Sociedades BIC, así como los lineamientos generales de los Estándares Global Reporting Initiative (GRI), permitiendo comunicar de manera clara los impactos sociales, ambientales y económicos generados durante la vigencia 2025.

Dimensiones BIC

Durante el año 2025, SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL S.A.S. E.S.P. BIC continuó promoviendo prácticas orientadas a la protección del medio ambiente y al uso eficiente de los recursos naturales.La organización incentivó el uso de medios de transporte sostenibles entre sus colaboradores, incluyendo transporte público, bicicleta, vehículos eléctricos y esquemas de movilidad compartida, contribuyendo a la reducción de emisiones asociadas a los desplazamientos laborales.Así mismo, se mantuvo el uso de sistemas de iluminación LED de alta eficiencia energética y se promovió el aprovechamiento de la iluminación natural en los espacios de trabajo.Como parte de la gestión ambiental interna, se fortalecieron las actividades de separación en la fuente mediante la disposición de puntos ecológicos de acuerdo con la Resolución 2184 de 2019 y se realizaron campañas de sensibilización relacionadas con:

1. DIMENSIÓN AMBIENTAL

Esta dimensión busca promover acciones encaminadas a la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación y el uso eficiente de los recursos naturales. Incluye iniciativas relacionadas con la gestión de residuos, el ahorro de agua y energía, la movilidad sostenible, la educación ambiental y la adopción de prácticas que contribuyan al desarrollo sostenible.

2. DIMENSIÓN GOBIERNO CORPORATIVO

Esta dimensión está orientada a fortalecer la transparencia, la ética empresarial y la adecuada gestión organizacional. Comprende acciones encaminadas a divulgar la misión, visión y valores corporativos, fomentar la participación de los grupos de interés y promover una cultura organizacional basada en principios de responsabilidad, integridad y buen gobierno.

3. DIMENSIÓN MODELO DE NEGOCIO

Esta dimensión está orientada a fortalecer la transparencia, la ética empresarial y la adecuada gestión organizacional. Comprende acciones encaminadas a divulgar la misión, visión y valores corporativos, fomentar la participación de los grupos de interés y promover una cultura organizacional basada en principios de responsabilidad, integridad y buen gobierno.

4. DIMENSIÓN PRACTICAS CON LA COMUNIDAD

Incentivar las actividades de voluntariado y crean alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en interés de la comunidad.

5. DIMENSIÓN PRACTICAS LABORALES

SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL S.A.S. E.S.P. BIC fortaleció sus acciones de relacionamiento comunitario mediante la continuidad de la campaña:»Haz parte del cambio, recicla y ayúdanos a cumplir sueños»desarrollada en alianza con la Fundación SOLIUN.A través de esta iniciativa se promovió la recolección de materiales aprovechables, incentivando la participación de clientes, colaboradores y comunidad en general.Los recursos obtenidos mediante el aprovechamiento de estos materiales fueron destinados al apoyo de iniciativas sociales, ambientales y de bienestar animal, generando impactos positivos en poblaciones vulnerables.Asimismo, se promovieron actividades de sensibilización.

01. DIMENSIÓN AMBIENTAL

Durante el año 2025, SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL S.A.S. E.S.P. BIC continuó promoviendo la movilidad sostenible entre sus colaboradores, incentivando el uso de medios de transporte como bicicleta, patineta eléctrica, motocicleta eléctrica, transporte público y vehículo compartido.Para apoyar esta iniciativa, la empresa dispone de espacios destinados para el estacionamiento de estos medios de transporte. Asimismo, se realizaron jornadas de sensibilización y capacitación en seguridad vial, fortaleciendo el conocimiento de los colaboradores sobre los diferentes actores viales y la importancia de adoptar prácticas seguras y responsables en sus desplazamientos diarios.Estas acciones reafirman el compromiso de la organización con la protección del medio ambiente y la promoción de hábitos sostenibles.

Así mismo, se continuo con el uso de sistemas de iluminación amigables con el ambiente como lo son las bombillas y luminarias tipo LED y ubicaciones estratégicas para los puestos de trabajo con el fin de aprovechar la mayor parte de la luz natural durante el día.

De igual manera, por medio de las redes sociales de la empresa se brindaron recomendaciones a los colaboradores, clientes y publico en general sobre el uso eficiente de la energía eléctrica tanto como en los espacios de trabajo como en casa. Lo anterior dando cumplimiento a la premisa de los servicios ambientales brindados por la empresa.

01. DIMENSIÓN GOBIERNO CORPORATIVO

Durante el año 2025, SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL S.A.S. E.S.P. BIC continuó promoviendo la divulgación de su misión empresarial entre colaboradores, socios, clientes, proveedores y demás grupos de interés. Para ello, la organización mantuvo la implementación de su política de divulgación institucional, garantizando que la misión, visión y principios corporativos fueran comunicados de manera permanente a través de diferentes medios internos y externos, tales como propuestas comerciales, portafolios de servicios, página web, redes sociales, material corporativo y carteleras informativas, fortaleciendo así la identidad y cultura organizacional.

También se continuo con la divulgación a los nuevos trabajadores del manual de valores corporativos, donde se presenta la misión visión, objetivos de la empresa y su estructura organizacional.

Valores corporativos:

Respeto, calidad, responsabilidad, honestidad y compromiso.

03. DIMENSIÓN MODELO DE NEGOCIO

SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL S.A.S. E.S.P. BIC continuó implementando su política de contratación de bienes y servicios de origen local, promoviendo relaciones comerciales que contribuyen al fortalecimiento de la economía regional. En sus procesos de adquisición, la organización dio prioridad a proveedores locales y a empresas lideradas por mujeres, fomentando la inclusión, la generación de oportunidades y el establecimiento de alianzas comerciales sostenibles que generan beneficios mutuos para las partes involucradas.